En general, los empleados tienen ideas fuera del trabajo: en el auto, en el colectivo, en la cancha, en la ducha... Entonces lo que hace es tratar de comprometer a la gente para que esas ideas que se les ocurren fuera del trabajo las lleven luego dentro del ámbito laboral. Por ende, la innovación y la creatividad de las empresas ocurren con empleados muy comprometidos con la organización. El desafío grande de recursos humanos para innovar es comprometer a la gente con la organización y eso se logra cuando la misma organización es generosa con sus empleados a través de buenos sueldos, buenas vacaciones, seguro médicos, espacios para trabajar, etc. Es muy difícil innovar y ser creativo en organizaciones muy "duras" e exigentes con los empleados.
Si no existe la organización, las ideas, después del primer momento de impulso, van perdiendo eficacia.
Lo primero que hay que hacer para inducir el éxito es recordar que el propósito de una organización es ayudar a la gente a vivir su vida. En una compañía en la que se cree en esto, los resultados son obvios. "Dinámica gerencial" (1986), Phil Crosby
Frases de "Dinámica gerencial" (1986) Frases de Phil Crosby
La idea de la organización capaz de aprender es una revolución mental. "La quinta disciplina" (1990), Peter Senge
"La quinta disciplina" (1990) Frases de "La quinta disciplina" (1990) Frases de Peter Senge
Una organización excelente no es más que un grupo de personas que hacen todo de manera excelente. "El líder que no tenía cargo" (2010), Robin Sharma
"El líder que no tenía cargo" (2010) Frases de "El líder que no tenía cargo" (2010) Frases de Robin Sharma
La inteligencia no es así más que un término genérico que designa las formas superiores de organización o de equilibrio de las estructuraciones cognoscitivas. "La psicología de la inteligencia" (1947), Jean Piaget
"La psicología de la inteligencia" (1947) Frases de "La psicología de la inteligencia" (1947) Frases de Jean Piaget
El verdadero propósito de la organización es vivir en el estado más natural posible. ¿No crees que poseer cosas que no nos hacen felices o que no necesitamos es algo antinatural? Creo que poseer lo que amamos y necesitamos es la condición natural. "La magia del orden" (2011), Marie Kondo
"La magia del orden" (2011) Frases de "La magia del orden" (2011) Frases de Marie Kondo
La organización efectiva implica sólo dos acciones esenciales: eliminar cosas y decidir dónde guardarlas. De estas dos, la eliminación va primero. "La magia del orden" (2011), Marie Kondo
"La magia del orden" (2011) Frases de "La magia del orden" (2011) Frases de Marie Kondo
La conciencia no sólo se ocupa de las imágenes presentes en la mente, sino que, como mínimo, se ocupa de una organización de los contenidos mentales centrados en el organismo que produce y motiva esos contenidos. "El cerebro creó al hombre" (2010), António Damásio
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Una empresa con hábitos disfuncionales no puede cambiar simplemente porque un líder lo ordena. "El poder de los hábitos" (2012), Charles Duhigg
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La organización estructural de un sistema desempeña importantes funciones prácticas. "Tratado de semiótica general" (1975), Umberto Eco
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El coraje es un problema de organización. Queda por saber quiénes son los que quieren ser organizados... "La esperanza" (1938), André Malraux
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