Libro publicado en 1990 por Peter Senge como "The fifth discipline: The art and practice of the learning organization"
Obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobreponerse a las dificultades y enfrentar nuevos desafíos.
Practicar una disciplina es diferente de emular un "modelo".
La experiencia directa constituye un potente medio de aprendizaje.
Negocios Aptitudes Liderazgo Aprendizaje Capacitación Planificación Administración Modelos mentales Teoría de sistemas Desarrollo personal Gestión empresarial Relaciones personales Inteligencia emocional Aprendizaje organizacional
Las empresas y los líderes del mundo deben cambiar la manera de hacer las cosas y de tomar las decisiones, de lo contrario nuestro planeta va a ser insostenible. Casos concretos de
¿Qué hay que hacer para avanzar? ¿Cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje? ¿Cómo acelerar el éxito y evitar los obstáculos? Estas son algunas preguntas que responde la ob
Guía programática intensiva para convertir sus ideas en hechos, a través de experiencias, ejercicios, herramientas, testimonios, relatos y referencias bibliográficas
Manual de la quinta disciplina para educadores, padres de familia y todos los que se interesen en la educación, el aprendizaje y el desarrollo de su comunidad
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