Libros cuyo tema, serie, saga o eje principal trata sobre trabajo en equipo.
Liderazgo Desarrollo personal Adaptada al cine Habilidades de liderazgo Deportes Búsqueda de la excelencia Motivación para actuar Especialización Superación de las dificultades Fuerza de la pasión
Think and grow rich, 1937
Tras investigar a las 500 familias más ricas de los Estados Unidos, el autor reflexiona sobre el origen de su fortuna y cómo imitarlos para hacer dinero
Gifted hands, 1990
Manos prodigiosas es un relato inspirador de cómo un niño con escasos recursos, bajas calificaciones y poca motivación llega a ser uno de los neurocirujanos más importantes del mundo
1995
Homenaje al fútbol, música del cuerpo, fiesta de los ojos, y también denuncia las estructuras de poder de uno de los negocios más lucrativos del mundo
The leader who had no titlew, 2010
Para liderar no hace falta una autoridad oficial, sólo el deseo de implicarse y comprometerse a dejar una huella positiva... Hay que ser excelentes en lo que hacemos
Little women, 1868
Crecimiento espiritual y psicológico de cuatro niñas que se hacen mayores ante la adversidad familiar, con el trasfondo de la Guerra Civil de Estados Unidos (1861-1865)
1997
Desde que Nacho aprendió a andar, llevaba la cabeza llena de chichones, hasta que subió a una nube. Pero, ¿cómo iba a bajar ahora?
Eleven rings: the soul of success, 2013
Once anillos: acercamiento al liderazgo basado en la libertad, en la autenticidad y en la necesidad de creer en el trabajo en equipo por encima de todas las cosas
My philosophy of triumph, 1995
Puedo aceptar el fracaso. Todos fallamos en algo. Lo importante es intentarlo siempre... Filosofía de uno de los más grandes deportistas de la historia
1998
Cuando Marcos salva la vida de un alpinista suizo, éste le revela experiencias físicas y espirituales
The chronicles of narnia - The lion, the witch and the wardrobe, 1950
Cuatro niños descubren un armario que les sirve de puerta de acceso a Narnia, un mundo congelado por la tiránica Bruja Blanca. Junto al león Aslan lucharán para liberarlo
The lord of the rings: the fellowship of the ring, 1954
Libro centrado en la formación y la prueba de la Comunidad mientras emprenden la misión de destruir el Anillo Único. Sus frases destaca la importancia de la amistad y la colaboración, la tentación del poder y el mundo élfico
Tribes: We Need You to Lead Us, 2008
Manual imprescindible para liderar y aprender a utilizar las herramientas que tenemos a nuestro alcance. Dirigido a cualquiera con el ímpetu de liderar y ser referente en el ámbito en el que se mueva
The october country, 1955
Novela que explora temas como la colonización, la ética en la exploración espacial, la naturaleza humana y la responsabilidad hacia otros seres vivos y su entorno
Winning, 2005
Directrices que seguir, reglas que considerar, supuestos que asumir y errores que evitar para dirigir a personas con talento, encontrar el trabajo perfecto, contratar al personal adecuado
Working with emotional intelligence, 1998
Los fragmentos de esta obra revelan las aptitudes que definen a los profesionales más competentes. ¿Cuál es el factor determinante para que alguien sea el mejor?
The 17 Indisputable Laws of Teamwork, 2001
Libro centrado en proporcionar principios fundamentales para construir y liderar equipos de manera efectiva. Sus ejemplos, anécdotas y frases ayudar a aplicar los conceptos en situaciones del mundo real
Midas touch: why some entrepreneurs get rich and why most don, 2011
¿Por qué algunos emprendedores se vuelven ricos y la mayoría no? Si deseas empezar tu propio negocio o tienes uno y quieres hacerlo crecer, esta obra te enseñará a dominar los cinco puntos fundamentales
Motivation, 2013
Método rápido y poderoso para incrementar la eficiencia de cualquier persona o grupo, aumentar la inspiración de los empleados, desafiarlos con tareas que les permitan crecer y favorecer la retroalimentación
Management, 2014
¿Quiere ser invaluable para su empresa? Aumente su capacidad de administración. La fuerza de cualquier organización está determinada por la calidad de sus gerentes. Lo que hacen y cómo lo hacen es el factor determinante