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¿Recuérdas de qué trata la obra de James Hunter, publicada en 1998? Hagamos memoria... ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen líder? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad? El respeto se funda en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.
Temas y ejes principales de la historia: autoridad, compromiso, credibilidad, empatía, habilidades de liderazgo, integridad, mediocridad, mejora continua, paradigma ganar - ganar, relaciones laborales, sinceridad.
"La autoridad siempre se funda en el servicio y el sacrificio.".
The seven habits of highly effective people, 1989
Siete hábitos para alcanzar un alto nivel de efectividad en nuestra vida, que incluyen la proactividad, desarrollar el liderazgo, la administración del tiempo, el fortalecimiento del carácter, la autoestima y afilar la sierra
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How to win friends and influence people, 1936
Haga amigos fácilmente, convenza a más personas, aumente su influencia, gane nuevos clientes, maneje correctamente las quejas, convertirlo en un mejor orador y más
Who moved my cheese?, 1998
Parábola que describe el cambio en el trabajo y la vida, y cuatro reacciones: resistirse al cambio, aprender a adaptarse, detectar el cambio y apresurarse hacia la acción
The leader who had no titlew, 2010
Para liderar no hace falta una autoridad oficial, sólo el deseo de implicarse y comprometerse a dejar una huella positiva... Hay que ser excelentes en lo que hacemos
Jack: straight from the gut, 2001
¿Cómo hizo el autor para transformar General Electric, hasta entonces un gigante burocrático, en una de las empresas más modernas y pujantes?
How the best leaders lead, 2010
Obra que le ayudará a determinar su estilo de liderazgo, Motivar a sus empleados, establecer metas y objetivos claros, desarrollar una emocionante visión de futuro para su negocio e identificar oportunidades
Tribes: We Need You to Lead Us, 2008
Manual imprescindible para liderar y aprender a utilizar las herramientas que tenemos a nuestro alcance. Dirigido a cualquiera con el ímpetu de liderar y ser referente en el ámbito en el que se mueva