30 frases de Desarrolle el líder que está en usted de John Maxwell... Libro que aborda varios temas relacionados con el desarrollo de habilidades de liderazgo. Sus frases hablan del desarrollo personal en el contexto del liderazgo, comunicación, motivación y toma de decisiones.
Los principales temas, lugares o acontecimientos históricos que destacan en el libro de John Maxwell son: habilidades de liderazgo, liderar el cambio, integridad, responsabilidad social, sinceridad, estrategias para el éxito, toma de decisiones, capacidad de afrontar las adversidades, lealtad, desarrollo personal.
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Frases de Desarrolle el líder que está en usted John Maxwell
01. Nuestras actitudes son nuestro activo más importante.
02. Primero, formamos hábitos, pero luego los hábitos nos forman.
03. El liderazgo es influencia. Eso es todo. Nada más, nada menos.
04. Mientras más alto se sube, más alto es el nivel de compromiso.
05. La mayor parte de las personas buscan la excepción en vez de ser excepcionales.
06. La eficiencia es la base para sobrevivir. La efectividad es la base para el éxito.
07. Imagen es lo que la gente piensa que somos. Integridad es lo que en realidad somos.
08. La clave del éxito de cualquier esfuerzo está en la capacidad de dirigir a otros con éxito.
09. La vida es demasiado corta como para no divertirse. Nuestro mejor trabajo es aquel del cual disfrutamos.
10. Los líderes deben regir sus vidas por patrones más elevados que los de sus seguidores.
11. Los líderes sabios permiten a sus seguidores dar aportaciones y ser parte del proceso de cambio.
12. Una vida en la que todo pasa, a la larga es una vida en la que nada pasa.
13. Un líder es grande, no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.
14. Nuestras actitudes determinan lo que vemos y cómo manejamos nuestros sentimientos. Estos dos factores determinan en gran medida nuestro éxito.
15. El cambio amenaza nuestros patrones de hábito y nos obliga a pensar, a reevaluar, y a veces a olvidar el comportamiento pasado.
16. Cuando, ya sea el líder o el seguidor, no quieren hacer los sacrificios que demanda el nuevo nivel, la influencia comienza a decrecer.
17. Todos somos líderes porque todos influimos en alguien. No todos pueden ser grandes líderes, pero todos pueden llegar a ser mejores líderes.
18. Mientras más credibilidad posea, más confianza tendrá la gente en usted, y en consecuencia le conferirán el privilegio de influir en sus vidas.
19. La lealtad al líder alcanza su nivel más alto cuando el que le sigue ha crecido personalmente gracias a la dirección del líder.
20. En este mundo de cambios rápidos y discontinuidades, el líder debe estar al frente para propiciar el cambio y el crecimiento, y mostrar la manera de lograrlo.
21. Somos nosotros los que escogemos qué actitudes adoptar ahora mismo. Y esta es una elección continua. Me sorprende la gran cantidad de adultos que no asumen la responsabilidad de sus actitudes.
22. El día más grande en su vida y en la mía es cuando aceptemos la responsabilidad total por nuestras actitudes. Ese es el día en el que verdaderamente creceremos.
23. Un veterano de muchos años de experiencia en la toma de decisiones, me dio este sencillo y breve consejo: "Decida qué hacer y hágalo; decida qué no hacer y no lo haga".
24. Uno de los principios que enseño en las conferencias de liderazgo es: "Usted tiene que amarlos antes de dirigirlos". Cuando usted ame a sus seguidores genuinamente, lo respetarán y seguirán a través de muchos cambios.
25. Una persona no puede producir en forma sostenida a un nivel más alto que el del liderazgo. En otras palabras, su capacidad de liderazgo determina el nivel de éxito propio y el éxito de los que trabajan con usted.
26. Los líderes que son sinceros no tienen que anunciarlo. Su sinceridad se ve en todo lo que hacen y pronto llega a ser del conocimiento común. De igual manera, la falta de sinceridad no puede esconderse, disfrazarse o encubrirse, no importa cuán competente pueda ser un administrador.
27. La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos. Y lo que somos, a su vez, determina lo que hacemos. Nuestro sistema de valores es una parte de nosotros que no podemos separar de nuestra personalidad. Viene a ser el sistema de navegación que nos guía.
28. El único modo de conservar la buena voluntad y la alta estima por parte de los colaboradores es merecerlas. No se puede engañar a la gente todo el tiempo. Cada uno de nosotros, con el tiempo, somos reconocidos exactamente por lo que somos, no por lo que tratamos de parecer.
29. La integridad no es un hecho dado en la vida de todo ser humano. Es el resultado de autodisciplina, confianza interna, y una decisión de actuar con una honestidad inexorable en todas las situaciones de la vida. Desafortunadamente, en el mundo actual la firmeza de carácter es una cualidad rara.
30. Una persona con integridad no divide su lealtad (eso es duplicidad), ni finge ser de otra manera (eso es hipocresía). La gente con integridad es gente "completa"; puede identificarse por tener una sola manera de pensar. Las personas con integridad no tienen nada que esconder ni nada que temer. Sus vidas son libros abiertos.
