Liderazgo + Toma de decisiones

Piense y hágase rico

Piense y hágase rico
  • Título original: Think and grow rich
  • Autor: Napoleón Hill
  • Año edición: 1937
  • Resúmen obra: Tras investigar a las 500 familias más ricas de los Estados Unidos, el autor reflexiona sobre el origen de su fortuna y cómo imitarlos para hacer dinero.
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Despertando al gigante interior

Despertando al gigante interior
  • Título original: Awaken the giant within
  • Autor: Tony Robbins
  • Año edición: 1992
  • Resúmen obra: A través de una serie de pautas sencillas de seguir el autor nos propone un viaje de autodescubrimiento cuya estación terminal es la realización personal, una vida más positiva, alegre y equilibrada.
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Ponga su corazón en ello

Ponga su corazón en ello
  • Título original: Pour your heart into it: How Starbucks built a company one cup at a time
  • Autores: Dori Jones Yang, Howard Schultz
  • Año edición: 1997
  • Resúmen obra: Experiencias y desafíos con los que lidió el autor para convertir a Starbucks en una de las compañías más conocidas y respetadas del mundo.

Triunfar

Triunfar
  • Título original: Winning
  • Autor: Jack Welch
  • Año edición: 2005
  • Resúmen obra: Directrices que seguir, reglas que considerar, supuestos que asumir y errores que evitar para dirigir a personas con talento, encontrar el trabajo perfecto, contratar al personal adecuado.
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Corre el riesgo

Corre el riesgo
  • Título original: Take the risk
  • Autor: Ben Carson
  • Año edición: 2008
  • Resúmen obra: Si no se arriesga, paga el precio. Conozca el riesgo y coseche las recompensas. En nuestra cultura de evasión de riesgos, nos perdemos la aventura de vivir nuestras existencias a su pleno potencial.
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El desafío Starbucks

El desafío Starbucks
  • Título original: Onward: How Starbucks fought for its life without losing its soul
  • Autores: Howard Schultz, Joanne Gordon
  • Año edición: 2011
  • Resúmen obra: En 2008 Howard Schultz reasumió el cargo de director ejecutivo de Starbucks y dio una lección de adaptación en tiempos convulsos y de lucha por los ideales de la empresa.
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