Coaching

El coaching es el proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach (entrenador), utilizando procesos, metodologías y estrategias, intenta buscar el camino más eficaz, óptimo y enriquecedor para desarrollar o potenciar las habilidades de una persona o grupo de trabajo.

El proceso de coaching intenta que la persona o grupo de trabajo tome conciencia de todas las alternativas posibles, dándole herramientas para elegir la más eficaz, determinar objetivos claros y perseguirlos en forma sostenida en el tiempo.

El coaching tomó importancia cuando se lo comenzó a utilizar en empresas y organizaciones de todo tipo, donde un líder o coach se encarga del crecimiento personal y profesional de las personas de la empresa, implementando el coaching a grupos.

Objetivo

  • Desarrollo: personal y profesional del grupo de trabajo mediante la sinergia.
  • Desempeño: entrenar para lograr objetivos, resolver problemas, realizar ajustes y mantener el rendimiento.
  • Compromiso: fomentar la actitud positiva y responsable hacia el logro de objetivos y metas.

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