Frases de Liderazgo con propósito

Liderazgo con propósito

41 frases de Liderazgo con propósito de Rick Warren, libro de 2005.... Lecciones y principios bíblicos imperecederos para el liderazgo, además de importantes puntos de vistas y analogías acerca de lo que conlleva el tener un éxito en la conducción de las personas.

Frases de Rick Warren

Frases de Liderazgo con propósito Rick Warren

01. Las buenas organizaciones permiten que sus trabajadores desarrollen sus propias áreas de trabajo.

Desarrollar


02. Si no hay responsabilidad, tampoco hay autoridad.

Autoridad


03. Las naciones, las familias, los negocios y las iglesias solo son fuertes y permanecen cuando hay un buen liderazgo.

Fortaleza


04. El denominador común del liderazgo, es la integridad.

Integridad


05. Cuando estamos enojados, nuestra primera reacción suele ser equivocada.

Enojo


06. ¿Sabes quiénes están realizando un buen trabajo en tu organización? Si lo sabes, ¿Saben ellos que tú los precias por lo que hacen? ¿Se lo haces saber? El reconocimiento es un principio de buena organización.

Reconocimiento


07. ¡Nunca tomes una decisión de importancia cuando estás cansado!

Cansado


08. Ser líder exige valentía. No se trata de un concurso de popularidad, ni siquiera Dios puede agradar a todo el mundo. El líder debe tener el valor necesario para decir: "no me importa lo que suceda, porque esto hay que hacerlo. Me voy a enfrentar con este asunto. Para el bien de la organización, hay que resolver esto".

Enfrentar


09. Las organizaciones más sólidas, son las más sencillas.

Organización


10. El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe de manera absoluta.

Poder absoluto


11. La burocracia amarra al progreso. Evítala si te es posible.

Burocracia


12. Las hostilidades existen. Dondequiera hay críticos dedicados a ridiculizar y a esparcir rumores. Necesitamos reconocer esta realidad y seguir adelante.

Hostilidad


13. En el momento en que dejemos de aprender, dejaremos de ser líderes.

Liderar


14. Los líderes aceptan la culpa, los perdedores se la pasan a otro.

Perdedor


15. Cuando se le asigna una labor a la persona equivocada, se puede producir un caos, y tras él, problemas de motivación. Saber delegar significa comprender las tareas, y también las capacidades de los miembros de su equipo, con el fin de poner las responsabilidades correctas en manos de los obreros que mejor las puedan desempeñar.

Delegar


16. Los líderes son sensibles ante las necesidades de la gente que los rodea.

Sensible


17. Los líderes aman a todos, pero se mueven con los que se mueven.

Liderar


18. No cometas el error de suponer que alguien no quiere involucrarse, mientras no se lo hayas pedido.

Involucrarse


19. En todos los proyectos hay dos clases de personas: los que trabajan y los que esquivan el trabajo.

Proyecto


20. El gozo es diferente a la felicidad. La felicidad depende de lo que suceda. El gozo es interno.

Gozo


21. La ira impulsiva siempre se mete en problemas.

Ira


22. Los líderes deben ser animadores, no desanimadores. La función del líder es levantar a la gente, no dejar que se caigan, Por eso el buen ánimo es una característica tan importante.

Levantar


23. El valor no es la ausencia de miedo, el valor consiste en seguir adelante a pesar de los temores que tengamos.

Seguir adelante


24. Los pensamientos grandes atraen grandes pensadores; los sueños pequeños atraen a pequeños pensadores. ¿Qué clase de pensador eres?

Pensador


25. Lo que es responsabilidad de todos, no es responsabilidad de nadie. Alguien tiene que asumir una responsabilidad concreta para cada cosa.

Responsabilidad


26. La gente hace lo que uno inspecciona; no lo que uno espera.

Liderar


27. La gente tiene una resistencia natural a los cambios. No le gustan. Quiere el "status quo", expresión latina que tal vez signifique "el lío en el que ya estamos metidos". La gente se resiste a los cambios por diversas razones. Para favorecer los cambios necesarios, los líderes averiguan cuáles son esas razones, y se enfrentan a ellas.

Resistencia


28. Para ser un líder eficaz necesitas tener una visión. La visión es la que pone a los líderes en un grupo aparte.

Eficaz


29. (...) Es posible que digan algo que te hiera y te difame. Cuando eso suceda, tendrás que decidir: O te pasas todo el tiempo luchando contra las críticas, o sigues trabajando en el muro. Elige.

Decidir


30. Si el hacha pierde su filo y no se vuelve a afilar, hay que golpear con más fuerza. El éxito radica en la acción sabia y bien ejecutada.

Éxito


31. Los líderes son modelo de perseverancia. El líder es el último en darse por vencido; el último en abandonar el barco. El líder se niega a rendirse.

Rendirse


32. El líder es la persona a la cual todos se mantienen mirando con el fin de averiguar lo que piensa. Cada vez que influimos sobre otra persona estamos asumiendo liderazgo.

Líder

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